在“5·15全国投资者保护宣传日”来临之际牛顾问策略，科创板以扎实推进“提质增效重回报”专项行动的亮眼成果，为中小投资者的权益保护与资本市场的稳健发展保驾护航。据统计，自2024年1月科创板率先开展“提质增效重回报”专项行动以来，科创板公司超8成参与发布专项行动方案。“提质增效重回报”逐渐成为上市公司的“必答题”，市场各方形成了以投资者为本的共识与氛围。
确保行动方案的有效推进
今年1月份，上交所向科创板公司发出倡议，鼓励全体科创板公司继续参与2025年度提质增效重回报专项行动。2024年报披露期间，479家科创板公司在评估2024年度行动方案同时发布2025年度行动方案，板块覆盖面超八成；头部公司继续发挥模范带头作用，科创50、科创100成份股公司全部披露了行动方案。
对于如何把握2024年行动方案和2025年行动方案的关系，上交所相关负责人向记者表示，“提质增效重回报”远非局限于增持、回购等临时性举措，而是公司提升自身质量和股东回报能力的长期性战略规划。
这就要求上市公司的行动方案应具备连贯性与一致性。具体而言，在制定2025年行动方案时，上市公司需在公司现状分析板块，对2024年行动方案的实施成效与存在的不足进行简要总结与阐述。基于这一总结分析，进而有针对性地提出下一年的改进提升举措，以此确保行动方案的有效推进。
在具体实践中，不少企业积极响应并付诸行动，取得了良好成效。威胜信息即是其中的代表。根据公司方案介绍，2024年公司提质增效成果显著，加强境外业务市场开拓，成功推出近50款产品及方案。在上述举措推动下，2024年公司净资产收益率持续提升到20.39%，同比增长1.47个百分点，股东总回报率达到26.66%。
威胜信息表示，2025年公司将继续加快市场国际化扩张，以客户中心、市场为导向推动产品和技术创新牛顾问策略，并争取年内实现战略性投资并购项目落地。
推动切实提升上市公司质量
提质增效重回报的核心在于提升上市公司质量。去年11月证监会发布的《市值管理指引》，明确要求上市公司以提升自身质量为基石，着力提高经营效率和盈利能力。同时，鼓励上市公司结合自身实际情况，依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等多种方式，全方位推动上市公司投资价值合理反映其真实质量。
众多科创板公司围绕提升经营质量、加快发展新质生产力等方面，针对性地提出2025年度的务实举措，推动公司治理与投资价值的全面提升。
提升经营质量方面，科创板公司普遍提出加快销售回报、提升产能利用率等举措，并制定明确的经营目标。例如，和辉光电、中控技术分别提出营业收入提升10%、销售毛利同比提升4%的量化目标。传音控股、阿特斯结合海外市场布局优势，制定市场份额提升目标，其中，传音控股提出将继续打造非洲市场核心竞争力，2025年非洲市场份额目标维持在40%以上。中复神鹰则在生产运营的精细化管控方面提出具体规划，2025年将通过物料动态平衡算法优化等措施，将关键原材料的整体利用率提升5%以上，辅料周转期控制在1个月以内。
加快发展新质生产力方面，科创板公司普遍坚持创新驱动发展战略，提出继续加大研发投入、推进新产品研发、加快专利布局等举措。盛美上海提出，2025年公司将保持研发投入占营业收入的比例在15%左右，领先板块中位数水平。和辉光电提出，公司将持续加大对产品的研发投入和创新力度，推动实现2025年研发投入同比增长5%，专利提案数超260个。汇宇制药则着眼于在研产品的长远布局，公司预计未来3年每年都将有2-3个创新药进入临床阶段，每年至少有1个以上的复杂注射剂获批上市。佰维存储积极推动技术成果转化，公司表示2025年公司将推动第一款自研主控在智能穿戴、手机、智能汽车等领域的商业化落地，并推进下一代主控芯片UFS的研发。
完善公司治理方面，公司普遍提出强化合规建设、提升董事会多元化水平、融入ESG发展战略等举措，夯实上市公司稳健发展的基础。君实生物提出，2025年，公司董事会将新设立董事会合规委员会，构建全面合规管理体系，加强内控制度建设。诺唯赞提出，2025年，公司将在持续保持董事会成员专业与性别多元化的同时，确保董事会构成中独立董事占董事会成员不低于1/2。中复神鹰则将可持续发展理念融入公司治理，计划2025年实现单位碳纤维综合能耗同比再下降5%，单位二氧化碳排放量同比再降低6%。
强化“关键少数”责任方面，科创板公司也积极采取行动，确保公司管理层切实履行职责。中国通号将组织公司董监高参加上市公司治理、法律法规相关培训不少于15小时/人。中复神鹰通过高管薪酬与公司经营绩效强挂钩，实现管理层与股东利益的共担共享。君实生物提出，公司将持续关注资本市场新规、监管趋势、投资者评价等信息，及时传递给公司董事会及管理层，全年不少于12次。
值得一提的是，科创板公司在兼顾研发投入、可持续发展的同时，回报投资者的意识也显著提高，众多公司将2024年度专项行动方案中有关分红、回购的计划付诸行动。据统计，超六成公司推出2024年现金分红方案，合计分红总额超386亿元，其中，超290家公司现金分红比例超过30%；119家次公司中期报告、春节前实施分红，与投资者分享业绩成长红利。2024年以来，320家公司推出回购、增持方案，合计金额上限超350亿元；78家公司利用专项贷款实施回购、增持，合计金额上限近90亿元。
与投资者同题共答、同频共振
资本市场是一个“信心+信息”驱动的市场。上市公司在练好“内功”、稳步提升经营质量的同时，也应当通过良好的投资者关系管理，向市场传递公司管理层坚定看好公司长期价值的信心，合理引导市场预期。
从公司制定的行动方案看，加强投资者交流、构建高效沟通机制已成为普遍共识。海光信息为增进与投资者的互动，2025年计划安排一系列投资者关系活动，包括不少于3次业绩说明会、不少于6次投资者调研活动、不少于10次策略会活动等。为增强投资者对公司的直观认知，金盘科技提出，公司将继续举办公开投资者开放日活动，带投资者实地参观公司数字化工厂。华润微着眼于国际化布局，加速推进投资者国际化进程，计划针对海外投资者开展线上线下路演，组织海外投资者实地调研，持续提升国际资本市场认知度。
2024年，上交所累计举办3期“提质增效重回报”专题集体业绩说明会，12家头部公司高管亲自上阵，详细讲解公司提质增效重回报方案内容，为投资者答疑解惑。相关说明会获点击量约50万次，形成了较好的示范效应，也激发了更多科创板公司加强投资者交流的热情。今年，近百家科创50、科创100及产业链龙头企业将通过发布“科创3分钟”年报短视频的形式牛顾问策略，以简洁明快的方式，结合公司年报关键指标、创新亮点及提质增效重回报方面的核心内容与投资者作深入交流，帮助投资者更好理解公司的长期发展战略，与投资者同题共答、同频共振。
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