工人日报-中工网记者 赖志凯 通讯员 赵思源诚信双赢
“张师傅，您今天脸色不太好，是不是太累了，来这边坐着喝杯茶吧。”在中铁六局康渝项目石家梁隧道施工现场，工友老李带他径直走向洞口的一座“心憩小镇”的木质凉亭，品尝着茶的甘甜和余香，远眺着落日余晖，此刻的他从掌子面轰鸣的机械声中得到些许清净，安全帽下沾满泥点的面孔渐渐舒展。
开展团辅培训
这样的场景诚信双赢，在中铁六局太原公司的工地上并不罕见。公司工会在项目驻地设置咨询疗愈室、减压宣泄室和室外休闲活动区，同步配备按摩椅、沙盘、书籍、运动宣泄设施等，推动心理关爱直通一线。
项目心灵驿站
“其实，我刚上班的时候也和你们一样，前途的迷茫、工作的压力，我们更多的是做好自我心理疏导……”，在西延项目部，由公司工会深挖内部心理健康专业人才队伍组建的健康辅导团，正在开展“心灵天使 播爱铁建”EAP宣导培训讲座，帮助员工打开心理“解压阀”，为入企3-5年的青年技术员工答疑解惑，深入“青”心，传递心灵温暖。
“云之声”电台
“这里是‘中铁六太·云之声’，今天的主题是《以母爱之名，赴岗位之约》……”夜晚时分，试验员小刘戴着耳机，听着同龄同事录制的故事，给妻子发了条微信：“过段时间不忙了，回去看看你们母子俩。”这款由工会打造的EAP心灵电台，已发布10张专辑，累计播放超万次。“员工自己当主播，讲自己的故事和企业发展故事，比专家讲座更触动人心。”大家纷纷点赞。
近年来，该公司工会持续创新员工关爱、服务，广泛开展员工健康关爱系列活动，通过建设心灵驿站“四站两室一区”诚信双赢，建立“6+27”健康团队，创办“互联网+EAP”心灵电台、举办“八大主题”特色沙龙、推行心理干预“三种方式”等举措，不仅守护着员工的心理健康，更让每一位建设者感受到再艰苦的“战场”，也有一盏温暖的灯。
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